ONBOARDING

Checklist Onboarding

• Sudah TTD Surat Kontrak

• Sudah membaca Peraturan Perusahaan di website resmi Perusahaan 

• Sudah mengisi form Data Karyawan dan HRD sudah menerima data tersebut

• Memahami tentang budaya Perusahaan. (Terlihat dari Karyawan Baru bisa menjelaskan ulang terkait budaya dan aturan-aturan dalam Perusahaan)

• Memahami tentang sistem kerja Perusahaan yang SEP (Sederhana, Efektif, Profit)

NB: Menyuruh Karyawan menjelaskan tentang SEP sesuai yang ia pahami.

SEP adalah sistem kerja yang menjadi prinsip di dalam Perusahaan ini. Diharapkan semua Karyawan bekerja dengan SEP. Sederhana, Efektif, dan Profit.

Sederhana : Setiap Karyawan bekerja dengan sistem yang sederhana. Setiap Karyawan mencari cara paling mudah dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan. Prinsip Sederhana ini juga berlaku untuk pelayanan kepada customer dan juga strategi penjualan yang dilakukan. Usahakan, kita selalu menyederhanakan sesuatu agar lebih mudah dilakukan dan dipahami.

• Proses kerja tidak berbelit-belit.

• Customer tidak dibuat bingung.

• Komunikasi jelas dan mudah dipahami

• Alur penjualan tidak rumit

Efektif : Setiap Karyawan bekerja dengan memanfaatkan waktu sebaik mungkin. Tidak membuang-buang waktu dengan ngobrol hal yang terkait di luar pekerjaan.

• Fokus pada prioritas.

• Mengurangi pekerjaan yang tidak menghasilkan.

• Memanfaatkan sistem dan teknologi.

• Mengukur hasil, bukan sekadar kesibukan.

Profit : Keuntungan memungkinkan perusahaan terus bertumbuh dan memberi manfaat. Semua Karyawan harus memahami bahwa tujuan semua Bisnis di Perusahaan manapun adalah PROFIT atau keuntungan. Karena keuntungan itulah yang bisa membuat operasional bisnis tetap berjalan.

• Fokus ke penjualan, bukan sekadar posting atau balas chat

• Setiap pekerjaan harus berdampak ke penjualan

• Berfokus pada Tergat Margin

• Memahami mindset sebagai seorang CS/tim konten

• Karyawan baru paham cara atau budaya berkomunikasi di Perusahaan ini